今年兩會(huì)，楊文政協(xié)委員提交了一份提案，其中提出需提高幼兒園保教人員待遇，來增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感。

楊文認(rèn)為：幼教師資是學(xué)前教育發(fā)展的中堅(jiān)力量，是制約學(xué)前教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素。幼師職后薪水低、社會(huì)地位偏低、職稱晉升困難等，造成幼兒教師的職業(yè)認(rèn)同感、幸福感不高，人員流動(dòng)性大。

針對(duì)這一問題，需從四個(gè)方面來提高幼兒教師社會(huì)地位和待遇，增強(qiáng)職業(yè)吸引力。

一是盡快出臺(tái)《學(xué)前教育法》和配套的實(shí)施條例。

二是制定和完善幼兒教育發(fā)展的扶持政策和實(shí)施辦法，提高幼兒教師的社會(huì)地位和福利待遇。

三是根據(jù)公辦幼兒園、民辦普惠性幼兒園的規(guī)模和數(shù)量增加教師編制，按要求配備持證幼兒教師。

四是獨(dú)立設(shè)置幼兒園教師職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，暢通職稱評(píng)聘通道，提高高級(jí)職稱比例。

楊文政協(xié)委員的此次發(fā)聲，不光道出了幼師職業(yè)中的種種難處，也為幼師日益突出的困境，提出了詳細(xì)的解決辦法。在我們?yōu)闂钗恼f(xié)委員點(diǎn)贊的同時(shí)，我們也感受到行業(yè)內(nèi)的代表、委員，并沒有放棄奔走，每一年，都有學(xué)前教育的“好聲音”、“真聲音”在鼓舞著我們。